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Index égalité femmes / hommes : comment le calculer et le mettre en oeuvre dans l'entreprise ?

La loi « Avenir Professionnel » du 5 septembre 2018 a créé une « obligation de résultat » imposant aux entreprises d’établir un « index » mesurant leur situation en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Cet index doit être obligatoirement publié sur le site internet de l’entreprise.

Cette formation vous propose de vous approprier les mécanismes de calcul de l'index
N'hésitez pas à vous inscrire dès maintenant !

Jeudi 23 janvier 2020/ 9h30-17h

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